Erarbeitung von Handlungsalternativen für schwierige Situationen aus dem beruflichen Kontext
Kennen und Auswahl von geeigneten Methoden zur Bearbeitung einer Problemstellung wie z. B. die Methode der Kollegialen Beratung
Beratung nach systemischem Ansatz
Erarbeitung von konkreter Handlungsoptionen für verschiedene berufliche Fragestellungen
Ziele des Gruppencoachings:
Inhalte des Gruppencoachings
Vermittlung und Erprobung von verschiedenen Methoden wie z.B. kollegiale Beratung, Reflecting Team und Consulting Team
Weiterentwicklung der Beratungskompetenz sowie der Beobachtungs- und Reflexionskompetenz
Moderationstechniken zur professionellen Begleitung eines Problemlösungsprozesses
Instrumente zur Selbstreflexion in Bezug zum eigenen Verhaltensstil
Gruppendynamische Konzepte
Kurzbeschreibung
level
-Training
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Gruppencoaching
Effiziente Kompetenzentwicklung mit nachhaltigem Praxistransfer
Anwendungsbereich
Gutleutstraße 41 I 35606 Solms I Tel.: 0 64 42 - 24 03 63 I Fax: 0 32 -2 21 73 94 73 I E-Mail: info(at)nextlevel-training.de
Leistungsspektrum
von A bis Z
Gruppencoaching
Erweiterung der Moderations- und Beratungskompetenz Gewinnung von Sicherheit im Umgang mit Problemen aller Art.
Geben und Nehmen eines professionellen Feedbacks
„Gruppencoaching“ ist eine Form der Kompetenzentwicklung, bei der anhand konkreter Fallsituationen mit verschiedenen Methoden Impulse für Lösungen in und von der Gruppe erarbeitet werden. Diese können unmittelbar in den beruflichen Alltag integriert und angewendet werden.
Gruppencoaching ist ein Supervisionsformat, welches in sechs bis acht Runden Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen die Möglichkeit bietet, an konketen individuellen Problemstellungen des beruflichen Alltags zu arbeiten. Unser besonderes Angebot ist unser Gruppencoaching speziell für Frauen in Führungspositionen.
Die nächste Reihe, bestehend aus sechs Terminen, findet im Rhein Main-Gebiet ab dem 17.01.2012 statt. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte unserem Flyer.
Anmeldeunterlagen, Preise