Interaktives Online Training

Effiziente Kompetenzentwicklung live in Form eines Webinars

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Seminare und Trainings müssen nicht immer in Präsenz stattfinden. Viele Themen können noch effizienter in Form eines Webinars erarbeitet werden. Hierbei tauschen sich die Teilnehmenden durch digitale Kommunikations- und Interaktionswerkzeuge aus und sie können miteinander sowie voneinander lernen. Wir interagieren und visualisieren mit dem Kollaborationstool Conceptboard. Für die gleichzeitige Videokonferenz zur Verbindung der Teilnehmer (w/m) und des Trainers arbeiten wir mit WebEx, MS Teams oder Zoom.
Mit Conceptboard werden digitale Whiteboards erstellt, auf denen durch Hinzufügen von Bildern, Moderationskarten, Kommentaren, Videos und Texten Ideen gesammelt werden können. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit in Teilgruppenräumen der Videokonferenz ihre Whiteboards zu besprechen und gleichzeitig zu bearbeiten. Conceptboard bietet darüber hinaus die Möglichkeit, Dateien zu teilen, Feedback zu sammeln und den Work-Flow immer im Blick zu behalten.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus mehr als 500 Trainingstagen im virtuellen Raum. Unser aktuelles Leistungsportfolio möglicher Online-Trainings senden wir Ihnen gerne zu.

Unser konkretes Vorgehen im Online-Training:

  • Wissen und Fertigkeiten werden durch praxisorientierte Fallbeispiele, Übungen und Simulationen über das Lernen auf der Erfahrungsebene vermittelt. Zusätzlich bleiben die Lernenden durch einen abwechslungsreichen Methodenmix aktiv am Prozess beteiligt. Dabei ist die Kamera über das gesamte Training eingeschaltet.
  • Kognitive Einsichten werden mit emotionalem Erleben verknüpft. So bleiben die Lerninhalte dauerhaft in Erinnerung.
  • Theoretischen Input handhaben wir nach dem Motto: So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Vertiefende Unterlagen zum Hintergrund der Seminar- und Trainingsinhalte stellen wir unseren Teilnehmern (w/m) begleitend als Handout zur Verfügung.
  • Wenn es möglich und sinnvoll ist, vermitteln wir zu Beginn einer Lernsequenz ein geeignetes Modell menschlichen Verhaltens. Komplexe Zusammenhänge werden so in einfachen Schemata veranschaulicht und können mit den eigenen Verhaltensweisen abgeglichen und reflektiert werden.
  • Lernen geht leichter, wenn es Spaß macht – deswegen ist uns Humor in Training und Seminar besonders willkommen.

Der Ablauf für die Initiierung eines Online-Trainings:

Unsere Leistung beginnt nach Ihrer Anfrage mit der Auftragsklärung. Auf dieser Basis erstellen wir ein individuelles Angebot. Nach der Auftragserteilung konzeptionieren wir auf der Basis einer Bedarfsermittlung mit den Teilnehmern (w/m) und Rückkoppelung mit Ihnen die konkrete inhaltliche, methodische und organisatorische Auslegung des Online-Trainings. Sie entscheiden ob mit WebEx, MS Teams oder Zoom.

Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter (w/m) mit einem unserer kompakten Online-Trainings!

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Kundenstimmen

"Die Trainerin hat in allen Belangen überzeugt. Besonders gut fand ich den Schwerpunkt auf die praktische Umsetzung - viel Raum für den Austausch untereinander."

"Führen unter Veränderung und Unsicherheit" im Rahmen des Führungsupdates 2022/23, November 2022, Deutsche Bundesbank

"Überragender Trainer, Seminar war dadurch extrem kurzweilig und ich konnte viele praktische Tipps mitnehmen."

Überzeugend Argumentieren und geschickt verhandeln, Juni 2022, Deutsche Bundesbank

"Interaktives Seminar mit viel Raum für persönliche Anliegen und offenen Diskussionen/Gesprächen."

Training Zielführende und motivierende Delegation, Oktober 2019, Aldi Süd Akademie

Mitgliedschaften in Verbänden und Netzwerke

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